21世紀対応の研修戦略 : 創造的個性を育てる企業内研修企画ハンドブック
著者
書誌事項
21世紀対応の研修戦略 : 創造的個性を育てる企業内研修企画ハンドブック
産能大学出版部, 1995.9
- タイトル読み
-
21セイキ タイオウ ノ ケンシュウ センリャク : ソウゾウテキ コセイ オ ソダテル キギョウナイ ケンシュウ キカク ハンドブック
電子リソースにアクセスする 全1件
大学図書館所蔵 全18件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
個性ある発想と企画ができる人を育てる研修とは。21世紀まであとわずか。不透明な環境変化を先読みし、企業個性を育成する研修戦略を全展開。研修部門必携の1冊。
目次
- 第1章 研修とはなにをすることか
- 第2章 研修計画はまず体系的に組み立てる
- 第3章 研修体系を作成する(事例研究)
- 第4章 研修体系の活用と個別研修コース企画
- 第5章 新しい能力とセンスを開発する研修技法
- 第6章 研修のインストラクション
- 第7章 OJTは正しく理解すると成功する
- 第8章 研修効果を職場で生かす戦略的展開法
- 第9章 研修効果をどう測定するか
「BOOKデータベース」 より