能力開発のための人事評価

書誌事項

能力開発のための人事評価

清水龍瑩著

千倉書房, 1995.11

タイトル読み

ノウリョク カイハツ ノ タメノ ジンジ ヒョウカ

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内容説明・目次

目次

  • 第1章 情報化時代の日本企業の人事評価の方向—社長インタビュー・サーベイをベースにして
  • 第2章 能力主義人事評価の萌芽—江戸時代の商家の家訓の中の人事評価
  • 第3章 能力開発主義から年功主義人事評価へ—明治・大正・昭和初期の人事評価
  • 第4章 研究者の人事評価—日本の製造企業における
  • 第5章 中間管理者の人事評価—情報化・グローバル化時代
  • 第6章 経営者の人事評価—経営者機能
  • 第7章 経営者の人事評価—経営者能力

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BN13627658
  • ISBN
    • 4805107170
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    3, 5, 185, 4, 15p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
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