企業内労使関係と人材形成

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企業内労使関係と人材形成

久本憲夫著

(京都大学経済学叢書, 4)

有斐閣, 1998.8

Title Transcription

キギョウナイ ロウシ カンケイ ト ジンザイ ケイセイ

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Note

参考文献: p341-351

学位請求論文「企業内労使関係と人材形成」 (1997年12月, 京都大学) に若干の加筆・修正を加えたもの

Description and Table of Contents

Table of Contents

  • 序章 企業内労使関係の把握をめぐって
  • 第1章 相互信頼的労使関係形成への歩み—大手電機メーカーの昭和30年代の臨時工問題を素材に
  • 第2章 相互信頼的労使関係の確立—社員化と異動のフレキシビリティをめぐって
  • 第3章 異動をめぐる労使協議の変遷—化繊C社とD社の事例を中心に
  • 第4章 OJTシステムの転換
  • 第5章 自動車メーカーの組合活動
  • 第6章 グループ労連—Eグループ労連を中心に
  • 第7章 自動車産業の人材形成—OJTを中心に
  • 第8章 配転・出向と労働組合
  • 第9章 集団としての管理職クラスと労働組合

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