企業内労使関係と人材形成
著者
書誌事項
企業内労使関係と人材形成
(京都大学経済学叢書, 4)
有斐閣, 1998.8
- タイトル読み
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キギョウナイ ロウシ カンケイ ト ジンザイ ケイセイ
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注記
参考文献: p341-351
学位請求論文「企業内労使関係と人材形成」 (1997年12月, 京都大学) に若干の加筆・修正を加えたもの
内容説明・目次
目次
- 序章 企業内労使関係の把握をめぐって
- 第1章 相互信頼的労使関係形成への歩み—大手電機メーカーの昭和30年代の臨時工問題を素材に
- 第2章 相互信頼的労使関係の確立—社員化と異動のフレキシビリティをめぐって
- 第3章 異動をめぐる労使協議の変遷—化繊C社とD社の事例を中心に
- 第4章 OJTシステムの転換
- 第5章 自動車メーカーの組合活動
- 第6章 グループ労連—Eグループ労連を中心に
- 第7章 自動車産業の人材形成—OJTを中心に
- 第8章 配転・出向と労働組合
- 第9章 集団としての管理職クラスと労働組合
「BOOKデータベース」 より