経営管理方式の国際移転 : 可能性の現実的・理論的諸問題
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経営管理方式の国際移転 : 可能性の現実的・理論的諸問題
（研究叢書 / 中央大学企業研究所編, 18）
中央大学出版部, 2000.6
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Transferability of management styles : their practical and theoretical problems
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ケイエイ カンリ ホウシキ ノ コクサイ イテン : カノウセイ ノ ゲンジツテキ ・ リロンテキ ショモンダイ
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章末: 参考文献
Description and Table of Contents
Description
本書は、経営管理方式の国際的移転について論じたものである。ところで、経営管理方式の海外移転に関する理論は一般化可能なのであろうか。すでに多くの論者が指摘してきたように、ある国のある企業の経営管理方式は、その企業のおかれている経済環境や組織風土ないしその国の経済社会・文化に強く影響される。このため、企業の海外進出先が地球規模に拡大されるにしたがい、経営管理方式の海外移転論についての一般化はますます困難になっているともいえるのである。本書は、このことを意識しながら、日系企業だけでなくフランス、ドイツ企業の経営管理方式の国際移転に関する現実的・理論的諸問題を含む論点をテーマにした論文を編集したものである。
Table of Contents
- 国のイメージと経営方式の国際的パフォーマンス—標準化か適応化かの論争に寄せて
- シコダとＶＷのジョイント・ベンチャーにおける経営技術移転の過程
- 情報の共有と意思決定方式の移転—日本人管理職と在英日本工場のイギリス人管理職の比較
- 日本的生産システムの英国自動車産業への移転について
- イギリスにおけるジャパナイゼーション—収斂と多様性のダイナミズム
- イタリアにおける日系企業の経営ビヘイビアーの特徴—イタリア企業との比較において
- アメリカ・東アジア・イギリスにおけるハイブリッド工場
- 日本型経営技術の国際移転—日中合弁企業における経営のハイブリッド化
- 経営戦略と人事管理の海外移転—日系企業の東アジア進出の事例を中心にして
- 東アジア日系企業における管理技術移転と受容—中国中小日系企業の従業員教育と労働者意識〔ほか〕
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