書誌事項

研究開発人材のマネジメント

石田英夫編著 ; 佐野陽子 [ほか] 著

(慶應義塾大学産業研究所叢書)

慶應義塾大学出版会, 2002.4

タイトル読み

ケンキュウ カイハツ ジンザイ ノ マネジメント

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注記

参考文献: 章末

内容説明・目次

内容説明

独創的な研究成果はどのような環境で生まれるか。日本、インド、イギリス、韓国、台湾、ドイツ、フランス、アメリカで行った数千人にのぼる研究開発エンジニアのアンケートと面接調査をもとに解析。

目次

  • 第1部 研究成果の決定要因(日本企業の研究者の人材管理;研究者の業績と企業の人的資源管理;研究者のキャリアと研究成果;研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント—エレクトロニクス企業の応用研究・開発設計の比較;中間管理職のリーダーシップと研究業績;研究業績とコミュニケーション・パターン;研究成果と報酬—その決定のメカニズムの日英米比較;研究機関の研究開発戦略と人的資源管理—民間研究機関と国立、「公的」研究機関の比較を中心として)
  • 第2部 イノベーション・システムと研究人材マネジメントの国際比較(革新的研究開発人材のマネジメントのために;研究開発組織におけるベスト・プラクティス;インドの研究人材マネジメント—インドにおける公的部門と民間部門の比較を中心として;イギリスの研究人材マネジメント ほか)

「BOOKデータベース」 より

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA56376682
  • ISBN
    • 4766409000
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    xvi, 388p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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