戦略的人的資源管理論の実相 : アメリカSHRM論研究ノート
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戦略的人的資源管理論の実相 : アメリカSHRM論研究ノート
泉文堂, 2002.9
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センリャクテキ ジンテキ シゲン カンリロン ノ ジッソウ : アメリカ SHRMロン ケンキュウ ノート
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注記
参照文献: p196-210
内容説明・目次
内容説明
アメリカにおける人事労務管理は、伝統的にＰｅｒｓｏｎｎｅｌ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ（ＰＭ）と呼ばれてきたが、１９６０年代後半以降、とくに１９７０年代になると、これがＨｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ（ＨＲＭ）と称されるようになった。そして１９８０年代に入ると、Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ（ＳＨＲＭ）という新たな呼称も登場することになる。本研究ノートは、「ＨＲＭからＳＨＲＭへ」という観点から「ＳＨＲＭとは何か」を、現下の欧米諸国におけるＳＨＲＭ論議の分析を通じて、その全体像を明らかにしようとするものである。
目次
- ＨＲＭとは何か：再訪
- ＳＨＲＭ生成の実際的背景
- ＳＨＲＭ生成の理論的背景
- ＳＨＲＭ論の展開（ベストプラクティス・アプローチ；コンティンジェンシー・アプローチ；コンフィギュレーショナル・アプローチ）
- ＳＨＲＭ論の総括的な検討
- ＨＲＭテキストに見るＳＨＲＭ知見の展開
- 日本の人事労務管理への示唆：あとがきに代えて
「BOOKデータベース」 より