正社員ルネサンス : 多様な雇用から多様な正社員へ
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正社員ルネサンス : 多様な雇用から多様な正社員へ
（中公新書, 1691）
中央公論新社, 2003.4
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セイシャイン ルネサンス : タヨウナ コヨウ カラ タヨウナ セイシャイン エ
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参考文献: p208-211
Description and Table of Contents
Description
現在でも雇用労働者の圧倒的多数は正社員だが、近年は長期雇用制が崩壊し、派遣社員やパートタイマーが増加するなど、雇用の多様化・流動化が進んでいるといわれる。しかし雇用の多様化は働く側だけでなく、中核の人材を確保できないなど企業にとっても問題点が多いのが現実である。本書では、私たちが安心して生活するためにはどのような働き方が望ましいのかを考え、「多様な正社員」という新しいモデルを提示する。
Table of Contents
- 第１章 雇用の多様化の限界
- 第２章 多様な正社員を望む人々
- 第３章 労働時間と共稼ぎ
- 第４章 長期安定雇用と年功賃金の現実
- 第５章 昇進競争の行方
- 第６章 能力開発の重要性
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