人材尊重マネジメント : MBA講座 : 「個」を活かす人事・組織戦略

著者

• 梅津, 祐良 ウメズ, ヒロヨシ

書誌事項

人材尊重マネジメント : MBA講座 : 「個」を活かす人事・組織戦略

梅津祐良著

日本経団連出版, 2003.6

タイトル読み

ジンザイ ソンチョウ マネジメント : MBA コウザ : コ オ イカス ジンジ ソシキ センリャク

内容説明・目次

内容説明

ヒューマン・キャピタル・マネジメントのすべて。

目次

• ヒューマン・キャピタルの時代へ
• 人材観はどのように変化してきたか
• ヒューマン・キャピタル・マネジメントとは？
• 人材尊重マネジメントは競争優位を生む
• どのようなプログラムが展開されるのか
• 人材マネジメント部門が担うべき役割
• 日本企業は真に人材を尊重してきたか
• 人材の生産性を向上させる４つのＣ
• 人材のコンピテンシーを高める
• 人材のコミットメントを高める〔ほか〕

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA62648630
• ISBN:
  • 4818523038
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 115, 3p
• 大きさ: 20cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理