ケースブック労働法
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ケースブック労働法
（弘文堂ケースブックシリーズ）
弘文堂, 2005.3
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労働法 : ケースブック
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ケース ブック ロウドウ ホウ
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Note
その他の編著者: 土田道夫, 山川隆一, 大内伸哉
参考文献: 各講末
Description and Table of Contents
Table of Contents
- イントロダクション—労働法とはどのような法分野か
- 契約関係としての労働関係—労働関係では労働条件は何によって決められるか
- 労働契約の当事者（労働者；使用者）
- 採用・採用内定・試用期間—労働契約関係の初期段階の法律関係を理解する
- 賃金請求権—賃金請求権の発生と変動・賃金の支払方法・休業手当
- 人事制度（評価制度をめぐる法的諸問題；昇格・降格・休職）
- 配転・出向
- 企業組織の変動—転籍・営業譲渡・会社分割
- 労働時間・休日—法定労働時間・法定休日・時間外労働義務
- さまざまな労働時間制度—変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制等〔ほか〕
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