世界の公務員の成果主義給与

著者

• Organisation for Economic Co-operation and Development
• 平井, 文三 ヒライ, ブンゾウ

書誌事項

世界の公務員の成果主義給与

OECD編著 ; 平井文三監訳

明石書店, 2005.8

タイトル別名

Performance‐related pay policies for government employees

La rémunération liée aux performances dans l'administration

タイトル読み

セカイ ノ コウムイン ノ セイカ シュギ キュウヨ

注記

原著の概要, 用語集, 第I部および巻末付録の全文を翻訳したもの

参考文献: p109-113

内容説明・目次

目次

• 第１章　より広範なマネジメントの文脈における業績給（過去２０年にわたる業績給の発展；業績マネジメントにおける現状の概観；なぜ政府が業績給を導入したのか？　ほか）
• 第２章　ＯＥＣＤ諸国における業績給の主要なトレンド（業績給制度の全体設計における一般的なトレンド；業績評価制度：使用されている基準とシステムのトレンドを中心に；業績給：支給の形態と規模）
• 第３章　業績給の実施と影響：学ぶべき教訓（設計と実施に関連する問題：学ぶべき教訓；業績給のインパクト：変革のインセンティブか？）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA73408785
• ISBN:
  • 4750321745
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 原本言語コード: engfre
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 139p
• 大きさ: 21cm
• 分類:
  • NDC8 : 317.9
  • NDC9 : 317.9
  • NDLC : A349
• 件名:
  • BSH : 給与(公務員)
  • NDLSH : 給与 -- 公務員
  • NDLSH : 成果主義賃金