世界の公務員の成果主義給与
著者
書誌事項
世界の公務員の成果主義給与
明石書店, 2005.8
- タイトル別名
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Performance‐related pay policies for government employees
La rémunération liée aux performances dans l'administration
- タイトル読み
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セカイ ノ コウムイン ノ セイカ シュギ キュウヨ
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注記
原著の概要, 用語集, 第I部および巻末付録の全文を翻訳したもの
参考文献: p109-113
内容説明・目次
目次
- 第1章 より広範なマネジメントの文脈における業績給(過去20年にわたる業績給の発展;業績マネジメントにおける現状の概観;なぜ政府が業績給を導入したのか? ほか)
- 第2章 OECD諸国における業績給の主要なトレンド(業績給制度の全体設計における一般的なトレンド;業績評価制度:使用されている基準とシステムのトレンドを中心に;業績給:支給の形態と規模)
- 第3章 業績給の実施と影響:学ぶべき教訓(設計と実施に関連する問題:学ぶべき教訓;業績給のインパクト:変革のインセンティブか?)
「BOOKデータベース」 より