独立行政法人・国立大学法人の人材マネジメントの考え方 : 公務員法から労働法の世界へ
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独立行政法人・国立大学法人の人材マネジメントの考え方 : 公務員法から労働法の世界へ
ぎょうせい, 2006.4
- タイトル別名
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独立行政法人国立大学法人の人材マネジメントの考え方 : 公務員法から労働法の世界へ
- タイトル読み
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ドクリツ ギョウセイ ホウジン コクリツ ダイガク ホウジン ノ ジンザイ マネジメント ノ カンガエカタ : コウムインホウ カラ ロウドウホウ ノ セカイ エ
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注記
主要参考文献: 巻末
内容説明・目次
目次
- 第１章 独立行政法人の人材マネジメントの役割
- 第２章 独立行政法人の人材マネジメントの法的枠組み
- 第３章 人材マネジメントの仕組み（１）—雇用管理〜Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
- 第４章 人材マネジメントの仕組み（２）—報酬・給与〜Ｒｅｗａｒｄ‐Ｗａｇｅ Ｓｙｓｔｅｍ
- 第５章 人材マネジメントの仕組み（３）—人事評価〜Ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ Ｒａｔｉｎｇ Ｓｙｓｔｅｍ
- 第６章 人材マネジメントの仕組み（４）—人材開発〜Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ
「BOOKデータベース」 より