組織健全化のための社会心理学 : 違反・事故・不祥事を防ぐ社会技術
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組織健全化のための社会心理学 : 違反・事故・不祥事を防ぐ社会技術
(組織の社会技術, 1)
新曜社, 2006.7
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組織健全化のための社会心理学 : 違反事故不祥事を防ぐ社会技術
- Title Transcription
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ソシキ ケンゼンカ ノ タメ ノ シャカイ シンリガク : イハン ジコ フショウジ オ フセグ シャカイ ギジュツ
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361.4||O42110063680
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Note
引用・参考文献: 巻末p9-12
文献案内: 巻末p13-65
Description and Table of Contents
Description
企業・組織の違反行為、事故隠しなどの背後に潜む積極的な意志決定とは?その心理社会的な構造を解き明かし、有効な方途を講じるための社会技術。
Table of Contents
- 第1章 会議手続き(手続きの重要さ;JCO臨界事故に見る意志決定手続き軽視 ほか)
- 第2章 属人風土(風土の重要さ;属人風土と違反についての実証データ;企業ドックの必要性)
- 第3章 内部申告とコンプライアンス(内部申告という行為の価値とアンビバレンス;通報者保護の重要性 ほか)
- 第4章 職業的自尊心(ノブレス・オブリジェ;職業倫理;職業威信と職業的自尊心;原子力関連職の光と陰;職業的自尊心と違反の関係)
- 第5章 潜在態度の測定(心理測定的な産業アプローチの必要性;企業のなかで測定が必要なもの ほか)
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