組織健全化のための社会心理学 : 違反・事故・不祥事を防ぐ社会技術
著者
書誌事項
組織健全化のための社会心理学 : 違反・事故・不祥事を防ぐ社会技術
(組織の社会技術, 1)
新曜社, 2006.7
- タイトル別名
-
組織健全化のための社会心理学 : 違反事故不祥事を防ぐ社会技術
- タイトル読み
-
ソシキ ケンゼンカ ノ タメ ノ シャカイ シンリガク : イハン ジコ フショウジ オ フセグ シャカイ ギジュツ
大学図書館所蔵 件 / 全152件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
引用・参考文献: 巻末p9-12
文献案内: 巻末p13-65
内容説明・目次
内容説明
企業・組織の違反行為、事故隠しなどの背後に潜む積極的な意志決定とは?その心理社会的な構造を解き明かし、有効な方途を講じるための社会技術。
目次
- 第1章 会議手続き(手続きの重要さ;JCO臨界事故に見る意志決定手続き軽視 ほか)
- 第2章 属人風土(風土の重要さ;属人風土と違反についての実証データ;企業ドックの必要性)
- 第3章 内部申告とコンプライアンス(内部申告という行為の価値とアンビバレンス;通報者保護の重要性 ほか)
- 第4章 職業的自尊心(ノブレス・オブリジェ;職業倫理;職業威信と職業的自尊心;原子力関連職の光と陰;職業的自尊心と違反の関係)
- 第5章 潜在態度の測定(心理測定的な産業アプローチの必要性;企業のなかで測定が必要なもの ほか)
「BOOKデータベース」 より