組織健全化のための社会心理学 : 違反・事故・不祥事を防ぐ社会技術

著者

書誌事項

組織健全化のための社会心理学 : 違反・事故・不祥事を防ぐ社会技術

岡本浩一, 今野裕之著

（組織の社会技術, 1）

新曜社, 2006.7

タイトル別名

組織健全化のための社会心理学 : 違反事故不祥事を防ぐ社会技術

タイトル読み

ソシキ ケンゼンカ ノ タメ ノ シャカイ シンリガク : イハン ジコ フショウジ オ フセグ シャカイ ギジュツ

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注記

引用・参考文献: 巻末p9-12

文献案内: 巻末p13-65

内容説明・目次

内容説明

企業・組織の違反行為、事故隠しなどの背後に潜む積極的な意志決定とは？その心理社会的な構造を解き明かし、有効な方途を講じるための社会技術。

目次

  • 第１章　会議手続き（手続きの重要さ；ＪＣＯ臨界事故に見る意志決定手続き軽視　ほか）
  • 第２章　属人風土（風土の重要さ；属人風土と違反についての実証データ；企業ドックの必要性）
  • 第３章　内部申告とコンプライアンス（内部申告という行為の価値とアンビバレンス；通報者保護の重要性　ほか）
  • 第４章　職業的自尊心（ノブレス・オブリジェ；職業倫理；職業威信と職業的自尊心；原子力関連職の光と陰；職業的自尊心と違反の関係）
  • 第５章　潜在態度の測定（心理測定的な産業アプローチの必要性；企業のなかで測定が必要なもの　ほか）

「BOOKデータベース」 より

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