女性の人材開発
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女性の人材開発
（キャリア研究選書シリーズ日本の人材形成 / 小池和男監修, 2）
ナカニシヤ出版, 2006.11
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ジョセイ ノ ジンザイ カイハツ
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Note
監修: 小池和男
執筆者: 川喜多喬, 小玉小百合, 米澤真理, 松本幹雄, 加藤豊子, 竹内千惠子
文献: p223-226
Contents of Works
- 第1章: 女性事務職の初期キャリア形成 : 貿易事務職場で働く女性事務職の事例分析 / 小玉小百合 [著]
- 第2章: 女性秘書の職務満足・技能形成とキャリア転換 / 米澤真理 [著]
- 第3章: 大卒女子の係長昇進 : A銀行の事例 / 松本幹雄 [著]
- 第4章: 女性研究者の活用と就業継続の条件 : 製薬業における異なる企業類型の比較から / 加藤豊子 [著]
- 第5章: 患者急変時におけるナースの技能形成 : A病院外科系ナースの事例から / 竹内千惠子 [著]
Description and Table of Contents
Description
働く女性たちのキャリア開発にとって重要なことは何か。事務職や秘書、ナース、女性研究者、昇進問題など、女性のキャリア開発の現状についての本格的実証研究。
Table of Contents
- プロローグ
- 第１章 女性事務職の初期キャリア形成—貿易事務職場で働く女性事務職の事例分析（問題設定と先行研究；貿易事務職場における女性事務職の職務とその役割 ほか）
- 第２章 女性秘書の職務満足・技能形成とキャリア転換（研究課題と研究方法；秘書の仕事内容と職務満足度 ほか）
- 第３章 大卒女子の係長昇進—Ａ銀行の事例（問題意識と課題；大卒女子にかかわる人事制度、職務、キャリアパターン ほか）
- 第４章 女性研究者の活用と就業継続の条件—製薬業における異なる企業類型の比較から（問題意識と先行研究；２つの対照的な企業：研究対象、研究方法、研究素材 ほか）
- 第５章 患者急変時におけるナースの技能形成—Ａ病院外科系ナースの事例から（問題意識と研究方法；患者急変時の対応技能の検討 ほか）
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