「組織と個人」のマネジメント : 新しい働き方・働かせ方の探究

書誌事項

「組織と個人」のマネジメント : 新しい働き方・働かせ方の探究

渡辺峻著

中央経済社, 2007.4

タイトル別名

人的資源の組織と管理

組織と個人のマネジメント : 新しい働き方働かせ方の探究

タイトル読み

ソシキ ト コジン ノ マネジメント : アタラシイ ハタラキカタ ハタラカセカタ ノ タンキュウ

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注記

「人的資源の組織と管理」 (中央経済社, 2000年刊) の改題改訂

内容説明・目次

内容説明

どのようにしたら個々人が「生きがい」や「満足」を感じる組織を実現できるのだろうか。個人は組織の中で、どのような働き方をすれば良いのだろうか。組織と個人をめぐる諸問題に理論と実際両面から迫り、望ましいあり方を探究する。

目次

  • 「組織と個人」の経営学
  • 第1部 「組織と個人」のマネジメント—その新しい動向の概観(「組織と個人」の新しい関係;個人の画一化と集団主義マネジメントの限界;個人の多様化・自立化と組織の側の対応;個人の「4L充実」と社会化した人材マネジメント ほか)
  • 第2部 「組織と個人」のマネジメント—その理論モデルの歴史的概観(経済人モデルの組織とマネジメント;社会人モデルの組織とマネジメント;自律人モデルの組織とマネジメント;自己実現人モデルの組織とマネジメント ほか)
  • 「社会化した自己実現人」と「社会化した人材マネジメント」

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA81790366
  • ISBN
    • 9784502390609
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    3, 8, 263p
  • 大きさ
    21cm
  • 分類
  • 件名
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