業績管理の変容と人事管理 : 電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化

書誌事項

業績管理の変容と人事管理 : 電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化

佐藤厚編著

(Minerva人文・社会科学叢書, 126)

ミネルヴァ書房, 2007.5

タイトル別名

業績管理の変容と人事管理 : 電機メーカーにみる成果主義間接雇用化

タイトル読み

ギョウセキ カンリ ノ ヘンヨウ ト ジンジ カンリ : デンキ メーカー ニ ミル セイカ シュギ ・ カンセツ コヨウカ

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注記

参考文献: 各章末

内容説明・目次

内容説明

電機産業における組織改革、業績管理、人事管理の現状を詳細に分析する。「選択と集中」戦略から導かれる現代企業の試みの方向性を析出し、主要各社の具体的事例を踏まえつつ、人事・業績管理の着地点を探る。

目次

  • 序章 本書の問題意識と構成
  • 第1章 経営組織の変化と業績管理・人事管理
  • 第2章 経営のグローバル化と人的資源管理
  • 第3章 工場管理と雇用構造変動
  • 第4章 処遇制度の成果主義化
  • 第5章 人事管理の変化と裁量労働制
  • 終章 仕事管理と人事管理の現状と今後の課題

「BOOKデータベース」 より

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA81989923
  • ISBN
    • 9784623048892
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    京都
  • ページ数/冊数
    vii, 245p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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