業績管理の変容と人事管理 : 電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化
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書誌事項
業績管理の変容と人事管理 : 電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化
（Minerva人文・社会科学叢書, 126）
ミネルヴァ書房, 2007.5
- タイトル別名
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業績管理の変容と人事管理 : 電機メーカーにみる成果主義間接雇用化
- タイトル読み
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ギョウセキ カンリ ノ ヘンヨウ ト ジンジ カンリ : デンキ メーカー ニ ミル セイカ シュギ ・ カンセツ コヨウカ
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注記
参考文献: 各章末
内容説明・目次
内容説明
電機産業における組織改革、業績管理、人事管理の現状を詳細に分析する。「選択と集中」戦略から導かれる現代企業の試みの方向性を析出し、主要各社の具体的事例を踏まえつつ、人事・業績管理の着地点を探る。
目次
- 序章 本書の問題意識と構成
- 第１章 経営組織の変化と業績管理・人事管理
- 第２章 経営のグローバル化と人的資源管理
- 第３章 工場管理と雇用構造変動
- 第４章 処遇制度の成果主義化
- 第５章 人事管理の変化と裁量労働制
- 終章 仕事管理と人事管理の現状と今後の課題
「BOOKデータベース」 より