御社のトップがダメな理由
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御社のトップがダメな理由
（新潮新書, 260）
新潮社, 2008.4
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オンシャ ノ トップ ガ ダメ ナ リユウ
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参考文献: p198-199
Description and Table of Contents
Description
「人事が適当すぎて話にならない」「組織のシステムがコロコロ変るだけで、何も好転しない」—。会社員ならば誰もが一度は感じたことがある理不尽。諸悪の根源は、思いつきで新しい制度に飛びついたトップたちだった。成果主義、三六〇度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義は、企業を蝕む「新型ウィルス」なのである。真に日本に適合したシステムとは何か。『御社の営業がダメな理由』に続く全企業人必読の一冊。
Table of Contents
- 第１章 企業の寿命は三〇年か？
- 第２章 日本的「実力主義」「成果主義」がダメな理由
- 第３章 三六〇度評価の罪と罰
- 第４章 「フラット型組織」がダメ社長を作る
- 第５章 民主的「ボトムアップ主義」の無責任
- 第６章 組織の「ダメ」を排除するために
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