現代経営学の新潮流 : 方法、CSR・HRM・NPO
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現代経営学の新潮流 : 方法、CSR・HRM・NPO
（経営学史学会年報, 第15輯）
文眞堂, 2008.5
- Other Title
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New wind of management studies : methodology, CSR HRM and NPO
現代経営学の新潮流 : 方法CSRHRMNPO
- Title Transcription
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ゲンダイ ケイエイガク ノ シンチョウリュウ : ホウホウ CSR HRM NPO
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Note
その他の標題は英文目次による
参考文献: 章末
文献: p[209]-218
Description and Table of Contents
Table of Contents
- １ 経営学の方法と現代経営学の諸問題（経営学の方法と現代経営学の諸問題；組織研究の方法と基本仮定—経営学との関連で；経営研究の多様性とレレヴァンス問題—英語圏における議論の検討；経営学と経営者の育成；わが国におけるＣＳＲの動向と政策課題；ワーク・ライフ・バランスとＨＲＭ研究の新パラダイム—「社会化した自己実現人」と「社会化した人材マネジメント」；ドラッカー学説の軌跡とＮＰＯ経営学の可能性）
- ２ 論攷（バーナード組織概念の再詮議；高田保馬の勢力論と組織；組織論と批判的実在論；組織間関係論における埋め込みアプローチの検討—その射程と課題；実践重視の経営戦略論；プロジェクトチームのリーダーシップ—橋渡し機能を中心として；医療における公益性とメディカル・ガナバンス；コーポレート・ガバナンス論におけるＥｘｉｔ・Ｖｏｉｃｅ・Ｌｏｙａｌｔｙモデルの可能性；企業戦略としてのＣＳＲ—イギリス石油産業の事例から）
- ３ 文献
- ４ 資料
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