組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法

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組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法

キム S.キャメロン, ロバート E. クイン著 ; 鈴木ヨシモト直美 [ほか] 訳

ファーストプレス, 2009.3

Other Title

Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework

組織文化を変える : 競合価値観フレームワーク技法

Title Transcription

ソシキ ブンカ オ カエル : キョウゴウ カチカン フレーム ワーク ギホウ

Available at  / 92 libraries

Note

その他の訳者: 木村貴浩, 寺本光, 糠谷文孝, 村田智幸

監訳者: 中島豊

原著 (John Wilkey & Sons, c2006) の翻訳

参考文献: p211-217

Description and Table of Contents

Description

変化対応能力を持つ「組織」を創り出せ。リーダーがいますぐやるやるべきことが、ここにある。

Table of Contents

  • 第１章　イントロダクション
  • 第２章　競合価値観フレームワーク
  • 第３章　組織文化診断図
  • 第４章　フレームワークを使った組織文化の診断と変革
  • 第５章　ケーススタディと組織文化タイプ別の変革開始のヒント
  • 第６章　組織文化変革に個人の変革は欠かせない
  • 第７章　組織変革ステップ要約版
  • 参考資料　個人のマネジメント能力の改善方法

by "BOOK database"

Details

  • NCID
    BA89513610
  • ISBN
    • 9784904336274
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Original Language Code
    eng
  • Place of Publication
    東京
  • Pages/Volumes
    219p
  • Size
    21cm
  • Classification
  • Subject Headings
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