人的資源管理論 : 理論と制度
著者
書誌事項
人的資源管理論 : 理論と制度
中央経済社, 2009.3
- タイトル別名
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Human resource management
- タイトル読み
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ジンテキ シゲン カンリロン : リロン ト セイド
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注記
参考文献: p201-206
内容説明・目次
内容説明
企業の競争力を高める手段としての「人的資源管理」を解説。人の育成・活用について学べば組織や企業のしくみがわかる。
目次
- 第1部 人的資源管理の理論と歴史(人的資源管理論とは;人的資源管理のさまざまな概念;人的資源管理と労働市場;人的資源管理の歴史的発達;人的資源管理の組織と制度)
- 第2部 人的資源管理の諸領域(初期キャリア管理—募集・選考・内定・初任配属;異動・昇進管理;定年制と雇用調整—さまざまな退職管理;賃金・労働時間;人事考課)
- 第3部 人的資源管理の国際化(人的資源管理の国際比較;国際人的資源管理)
- これからの人的資源管理
「BOOKデータベース」 より