人的資源管理論 : 理論と制度

著者

• 八代, 充史 ヤシロ, アツシ

書誌事項

人的資源管理論 : 理論と制度

八代充史著

中央経済社, 2009.3

タイトル別名

Human resource management

タイトル読み

ジンテキ シゲン カンリロン : リロン ト セイド

注記

参考文献: p201-206

内容説明・目次

内容説明

企業の競争力を高める手段としての「人的資源管理」を解説。人の育成・活用について学べば組織や企業のしくみがわかる。

目次

• 第１部　人的資源管理の理論と歴史（人的資源管理論とは；人的資源管理のさまざまな概念；人的資源管理と労働市場；人的資源管理の歴史的発達；人的資源管理の組織と制度）
• 第２部　人的資源管理の諸領域（初期キャリア管理—募集・選考・内定・初任配属；異動・昇進管理；定年制と雇用調整—さまざまな退職管理；賃金・労働時間；人事考課）
• 第３部　人的資源管理の国際化（人的資源管理の国際比較；国際人的資源管理）
• これからの人的資源管理

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA89556216
• ISBN:
  • 9784502666209
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 3, 9, 213p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理