ソーシャルスキルと職業性ストレス : 企業従業員の臨床社会心理学的研究

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ソーシャルスキルと職業性ストレス : 企業従業員の臨床社会心理学的研究

田中健吾著

（大阪経済大学研究叢書, 第66冊）

晃洋書房, 2009.10

タイトル読み

ソーシャル スキル ト ショクギョウセイ ストレス : キギョウ ジュウギョウイン ノ リンショウ シャカイ シンリガクテキ ケンキュウ

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注記

文献: p167-176

内容説明・目次

目次

  • 第１部　ソーシャルスキルと職業性ストレス研究の理論的背景（企業従業員の職場不適応に関する研究；ソーシャルスキルと心理学的ストレスモデル；ソーシャルスキルと職業性ストレスに関する研究の問題点）
  • 第２部　ソーシャルスキルの心理的ストレス低減効果の検討（企業従業員用ソーシャルスキル尺度の構成；イベント型および慢性型職場ストレッサーとソーシャルスキルの関連（研究１）；ソーシャルスキルと慢性型職場ストレッサー・心理的ストレス反応との関連（研究２）；ソーシャルスキルとイベント型職場ストレッサー・ストレス反応との関連（研究３）；ソーシャルスキルがソーシャルサポート・コーピングの選択に与える影響（研究４）；ソーシャルサポートとコーピング・心理的ストレス反応との関連（研究５）—職場ストレッサーの種類別による検討；ソーシャルサポートを媒介したソーシャルスキルの心理的ストレス反応低減機能に関する検討１（研究６）；ソーシャルサポートを媒介したソーシャルスキルの心理的ストレス反応低減機能に関する検討２（研究７）；ソーシャルスキル・コーピング方略の組み合わせが心理的ストレス反応に及ぼす影響（研究８））
  • 第３部　ソーシャルスキルと職業性ストレスとの関係（ソーシャルスキルが心理学的職場ストレス・プロセスに及ぼす影響について；コーピングを中心とした心理学的職場ストレスモデルにおけるソーシャルスキルの位置づけについて；今後の課題）

「BOOKデータベース」 より

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