マネジャーのための人事評価実践 : “査定"のための評価から“職場マネジメント"としての評価へ
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書誌事項
マネジャーのための人事評価実践 : “査定"のための評価から“職場マネジメント"としての評価へ
産業能率大学出版部, 2009.9
- タイトル別名
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マネジャーのための人事評価実践 : 査定のための評価から職場マネジメントとしての評価へ
- タイトル読み
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マネジャー ノ タメ ノ ジンジ ヒョウカ ジッセン : サテイ ノ タメ ノ ヒョウカ カラ ショクバ マネジメント トシテノ ヒョウカ エ
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注記
参考文献: p225
ブックジャケットに「SANNOマネジメントコンセプトシリーズ」の記載あり
内容説明・目次
目次
- 序章 マネジャーが行うべき評価とは
- 第１章 人事評価のしくみと考え方
- 第２章 人事評価の運用原則と留意点
- 第３章 評価スキルを高める
- 第４章 効果的なフィードバックの進め方
- 第５章 マネジメント活動の評価
「BOOKデータベース」 より