貢献力の経営 (マネジメント) : 押し寄せる課題に皆で立ち向かう仕組み
著者
書誌事項
貢献力の経営 (マネジメント) : 押し寄せる課題に皆で立ち向かう仕組み
ダイヤモンド社, 2011.5
- タイトル別名
-
貢献力の経営 : 押し寄せる課題に皆で立ち向かう仕組み
- タイトル読み
-
コウケンリョク ノ マネジメント : オシヨセル カダイ ニ ミナ デ タチムカウ シクミ
大学図書館所蔵 件 / 全46件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
参考文献: p243
内容説明・目次
内容説明
「役立ちたい」本能を解き放てば、社員は「壁」を超える。自分のための「成果主義」から、誰かのための「貢献主義」へ。
目次
- 第1章 『貢献力』とは何か?なぜ今『貢献』なのか?(経営課題はチームワークだけでは解決できない;『貢献力』でいろいろなことが上手くいく ほか)
- 第2章 回り始めた『貢献のループ』(つながり、学び合うことで生まれる『協創』;一人ひとりの『プロフェッショナル』を引き出す ほか)
- 第3章 社員が生んだ、私たちの『貢献力』(変革のプロセスから生まれた『貢献主義』;社員発ボトムアップによる貢献活動 ほか)
- 第4章 『貢献力』を向上させるための仕掛け(『貢献力』の向上が会社の発展を促す;会社発トップダウンによる貢献活動 ほか)
- 終章 『貢献力』をめぐる3つの論点(NTTから分社独立、苦難の船出;第一の論点—社会に果たすべき企業の役割 ほか)
「BOOKデータベース」 より