小さくてもいちばんの会社 : 日本人のモノサシを変える64社

著者

    • 法政大学大学院政策創造研究科坂本光司研究室 ホウセイ ダイガク ダイガクイン セイサク ソウゾウ ケンキュウカ サカモト コウジ ケンキュウシツ

書誌事項

小さくてもいちばんの会社 : 日本人のモノサシを変える64社

坂本光司, 坂本光司研究室著

講談社, 2012.7

タイトル別名

小さくてもいちばんの会社 : 日本人のモノサシを変える64社

タイトル読み

チイサクテモ イチバン ノ カイシャ : ニホンジン ノ モノサシ オ カエル 64シャ

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内容説明・目次

内容説明

「年間休日がいちばん多い会社」「年次有給休暇取得率がいちばん高い会社」「行列が途絶えない会社」「一人あたりの教訓練時間がいちばん長い会社」「社員の提案件数がいちばん多い会社」「いちばん障がい者が働いている会社」「サービスがいちばん素敵な会社」など、業界統計ではとらえられない、「ソフトないちばん」の企業。

目次

  • 第１章　求められる「人」を大切にする経営（企業経営とは「五人」を幸せにするための活動；二割を占める好不況に関係なく順調な企業とは？　ほか）
  • 第２章　なぜ、オンリーワンになれたのか？（社会貢献を志して生まれた手術用縫合針でトップシェアに—マニー株式会社；四〇年以上高収益を持続する会社の三大方針—株式会社エーワン精密　ほか）
  • 第３章　なぜ、お客様に選ばれるのか？（日本でいちばんサンキューレターの多い会社—徳武産業株式会社；小さな町なのに巨大スーパーセンターが大繁盛—株式会社マキオ　ほか）
  • 第４章　なぜ、この会社は“人財”が育つのか？（社員を伸ばし、世界中が注目する極小歯車を開発—株式会社樹研工業；社員への一人あたり年間奨金額が一〇年連続第一位—株式会社タニサケ　ほか）
  • 第５章　なぜ、前例をくつがえせたのか？（年間休日一四〇日、四六年間黒字続きの会社—未来工業株式会社；二〇年以上前から有給休暇取得率一〇〇％を続ける—六花亭製菓株式会社　ほか）
  • 第６章　弱者にやさしい会社はどこが違うのか？（「会社は家族」の信念で就労困難者の雇用を切り開く—アイエスエフネットグループ；視覚障がい者が使命感を感じる職場—株式会社ダイアログ・イン・ザ・ダーク・ジャパン　ほか）

「BOOKデータベース」 より

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