人的資源管理論 : 理論と制度

著者

• 八代, 充史 ヤシロ, アツシ

書誌事項

人的資源管理論 : 理論と制度

八代充史著

中央経済社, 2014.2

第2版

タイトル別名

Human resource management

タイトル読み

ジンテキ シゲン カンリロン : リロン ト セイド

注記

参考文献: p195-201

内容説明・目次

内容説明

企業が市場競争で利潤を獲得するためには、他者より優れた製品やサービスを提供することが不可欠である。しかし、こうした製品やサービスの作り手や売り手は、他でもない自社の従業員である。企業はこうした担い手を自らの手で育成しなければならない。「人的資源」管理論は、従業員を単に「雇って使う」存在ではなく、自社の競争力を高める上で必要欠くべからざる「資源」であると考える。国際化や雇用問題など、最近のトピックスをフォローした第２版。

目次

• 第１部　人的資源管理の理論と歴史（人的資源管理論とは；人的資源管理のさまざまな概念；人的資源管理と労働市場；人的資源管理の歴史的発達　ほか）
• 第２部　人的資源管理の諸領域（初期キャリア管理—募集・選考・内定・初任配属；異動・昇進管理；定年制と雇用調整—さまざまな退職管理；賃金・労働時間　ほか）
• 第３部　人的資源管理の国際化（人的資源管理の国際比較と国際人的資源管理）
• これからの人的資源管理

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB14778133
• ISBN:
  • 9784502088506
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 5, 8, 209p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理