大学生のためのコーチングとファシリテーションの心理学
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大学生のためのコーチングとファシリテーションの心理学
北大路書房, 2014.7
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ダイガクセイ ノ タメ ノ コーチング ト ファシリテーション ノ シンリガク
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Prefectural University of Hiroshima Library and Academic Information Center
366.94||Mo92110060332
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Note
人名補足および参考・引用文献: p142-145
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第1章 企業や社会を動かしているのは、実は「心理学」!!(企業社会で期待される「心理学」とは?;仕事に役立つ心理学とは)
- 第2章 自分の持ち味を理解する心理学「私は何者か?」「どう生きるのか?」—TA理論(パーソナル・スキルとしてのコンパクト心理学「TA」;自我状態をどう捉えるか;組織や職場の活性化とストローク/ディスカウント理論;自分の行き方を予測し変革する「人生脚本」理論)
- 第3章 One to Oneのコミュニケーションの心理学—他者を理解し、目標に向かって動機づけるコーチング(コーチングの可能性と重要性;コーチングの基本スキル;カウンセリングとコーチングの共通点;他者理解には、TA理論を併用する)
- 第4章 ファシリテーションによる集団への働きかけ—集団の関係性を高め、問題解決にあたるスキル(ファシリテーションの概要;組織に対するファシリテーションの鍵となる会議運営のスキル;ファシリテーションとチェンジ・エージェント)
- 第5章 企業社会と目標管理、リーダーシップの心理学—企業の入ると必ず出会う「目標管理」と「リーダーシップ」(目標管理と動機づけの心理学;リーダーシップの理論)
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