スウェーデンの賃金決定システム : 賃金交渉の実態と労使関係の特徴

著者

書誌事項

スウェーデンの賃金決定システム : 賃金交渉の実態と労使関係の特徴

西村純著

（Minerva人文・社会科学叢書, 200）

ミネルヴァ書房, 2014.8

タイトル読み

スウェーデン ノ チンギン ケッテイ システム : チンギン コウショウ ノ ジッタイ ト ロウシ カンケイ ノ トクチョウ

大学図書館所蔵 件 / 全118件

注記

参考文献: p253-259

内容説明・目次

内容説明

中央集権的であったスウェーデンの労使関係が、分権化しているといわれている。そうした状況の下で、スウェーデンの賃金決定システムには、いかなる変化が生じているのか。それとも、実はその要所において、大きな変化は生じていないのか。本書は現地調査をもとに、まず賃金決定システムの実態および変化の有無を捉える。その上で、システム形成の動力やスウェーデンの労使関係の知られざる特徴を描き出すことを試みる。

目次

  • 第１章　スウェーデンの労使関係研究の問題点
  • 第２章　労使関係の概観
  • 第３章　中央体制下におけるスウェーデンの労使関係—本当に集権的であったのか？
  • 第４章　出来高給と賃金ドリフト—中央体制下の労使関係が抱えていた問題
  • 第５章　調整活動に関する一考察—賃金交渉を通じて
  • 第６章　現在の賃金決定システム—産業レベルから企業レベルまで
  • 第７章　賃金制度の個別化と企業内労使関係—ボルボの事例を通じて
  • 第８章　もう一つの企業レベルにおける賃金交渉—オートリペアセクターの労使関係を通じて
  • 終章　スウェーデンの労使関係—労使関係論的視点を通じて

「BOOKデータベース」 より

関連文献： 1件中  1-1を表示

詳細情報

ページトップへ