できるリーダーはなぜメールが短いのか : 残業ゼロで「圧倒的な成果」を上げる仕事術
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できるリーダーはなぜメールが短いのか : 残業ゼロで「圧倒的な成果」を上げる仕事術
(青春新書intelligence, Pl-447)
青春出版社, 2015.3
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デキル リーダー ワ ナゼ メール ガ ミジカイ ノカ : ザンギョウ ゼロ デ アットウテキナ セイカ オ アゲル シゴトジュツ
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Description and Table of Contents
Description
メールから仕事の段取り、部下への任せ方まで「がんばり方」を変えるだけですべてがうまく回り出す!人生と仕事の好循環を生む「イクボス」の働き方。
Table of Contents
- 第1章 できるリーダーのメールは3行!(メールの行数に仕事力が表れる;短いメールで「チームの生産性」が高まる ほか)
- 第2章 仕事で何より重要な「ゴール感覚」(仕事では必ず「二つのゴール」を設定せよ;守るべきは「始める時間」より「終える時間」 ほか)
- 第3章 圧倒的な成果を出す人は「何をしない」のか(それは「仕事」か?それとも「作業」か?;ムダな仕事を「やめる」「断る」コツ ほか)
- 第4章 「70%仕事」が一番結果につながる理由(残業ゼロで結果を出す人が経験してきた「三つのカン」;まずは「週一回」から始めよう ほか)
- 第5章 「イクボス」—チームがうまく回り出すリーダーの仕事術(多様な部下をまとめ、成果を出せるリーダーの新条件;イクボスのマネジメントで、チームが強くなる ほか)
- 第6章 「がんばり方」を少し変えれば、仕事も人生も一変する(仕事を楽しめる「2割」の人の共通点;仕事には工夫の仕方がある ほか)
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