なぜ女性は仕事を辞めるのか : 5155人の軌跡から読み解く
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なぜ女性は仕事を辞めるのか : 5155人の軌跡から読み解く
（青弓社ライブラリー, 85）
青弓社, 2015.6
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ナゼ ジョセイ ワ シゴト オ ヤメルノカ : 5155ニン ノ キセキ カラ ヨミトク
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366.38||I97110063064
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参考文献: 章末
Contents of Works
- M字就労はなぜ形成されるのか / 大沢真知子, 盧回男 [著]
- 初職継続の隘路 / 三具淳子 [著]
- 就労意欲と断続するキャリア : 初職離職と転職・再就職行動に着目して / 杉浦浩美 [著]
- 非正規女性たちのキャリアのゆくえ / 鈴木陽子 [著]
- 専業主婦の再就業 / 榊原圭子 [著]
- 小さい子どもをもつ女性とキャリア / 御手洗由佳 [著]
- 資格は本当に役立つのか / 斎藤真由子 [著]
Description and Table of Contents
Description
女性が学卒後に就職し、子育て期の３０代に離職して、子育てが一段落したら再就職する傾向を示すＭ字カーブは、日本の働き方の特徴としてこれまで指摘されてきたが、その背景やメカニズムに切り込んだ指摘は少ない。５，１５５人へのアンケート調査をもとに就業意識などを探り、「初めて就いた職業を継続できない困難」「転職と就労意欲の関係性」「非正規雇用や小さな子どもがいる女性のキャリア形成」といったトピックスをアンケート結果と各種の統計をクロスさせて分析する。Ｍ字カーブ解消のためには、育休や保育制度だけに注目するのではなく、女性を取り巻く労働環境やキャリア形成の実態を直視する必要性があることを明らかにし、労働市場の構造を変えることこそが重要だと提起する。
Table of Contents
- 第１章 Ｍ字就労はなぜ形成されるのか
- 第２章 初職継続の隘路
- 第３章 就労意欲と断続するキャリア—初職離職と転職・再就職行動に着目して
- 第４章 非正規女性たちのキャリアのゆくえ
- 第５章 専業主婦の再就業
- 第６章 小さい子どもをもつ女性とキャリア
- 第７章 資格は本当に役立つのか
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