コンピテンシー評価モデル集 : 各社事例にみる評価と活用

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コンピテンシー評価モデル集 : 各社事例にみる評価と活用

佐藤純著

日本生産性本部生産性労働情報センター, 2015.7

改訂増補第5版

タイトル読み

コンピテンシー ヒョウカ モデルシュウ : カクシャ ジレイ ニ ミル ヒョウカ ト カツヨウ

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注記

表紙に「資格等級別コンピテンシー評価基準コンピテンシー評価要素定義例:増補」の記述あり

内容説明・目次

目次

  • コンピテンシーとは
  • コンピテンシーの抽出方法
  • 成果達成志向のコンピテンシー
  • コミュニケーションのコンピテンシー
  • チームワークのコンピテンシー
  • マネージメントのコンピテンシー
  • 部下育成・指導のコンピテンシー
  • 顧客満足のコンピテンシー
  • 自己研鑽のコンピテンシー
  • 時間・行動管理のコンピテンシー
  • 論理的な問題解決のコンピテンシー
  • 組織における関係構築のコンピテンシー(コラボレーションのコンピテンシー)
  • 一般職と管理職のコンピテンシー評価の事例
  • 資格等級別のコンピテンシー評価基準と定義の事例

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB19396167
  • ISBN
    • 9784883724987
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    154p
  • 大きさ
    26cm
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