藤原先生、これからの働き方について教えてください。 : 100万人に1人の存在になる21世紀の働き方
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書誌事項
藤原先生、これからの働き方について教えてください。 : 100万人に1人の存在になる21世紀の働き方
（DISCOVER 21世紀の学校, 003）
ディスカヴァー・トゥエンティワン, 2015.12
- タイトル読み
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フジハラ センセイ コレカラ ノ ハタラキカタ ニ ツイテ オシエテ クダサイ : 100 マンニン ニ ヒトリ ノ ソンザイ ニ ナル 21 セイキ ノ ハタラキカタ
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内容説明・目次
内容説明
２１世紀は、「正解のない時代」です。もはや「正しい幸せ」などはありません。それぞれ一人一人が個別の幸福論を持たないと、幸せになれない時代になったのです。さあ、準備はいいですか。あなたの人生を「自由」にするための講義を、始めましょう。白熱講義２５講。
目次
- ２１世紀に働く人に必要なたった２つの基礎知識（「自分の仕事の付加価値」を計算する；「信任（クレジット）の三角形」をつくる）
- １ 「情報編集力」の時代に脳みそをアップデートする（「成熟社会」が始まった！そこで求められる人材とは？；「正解」のない時代、求めるべき「解」とは？；頭を「情報編集」モードに切り替えよう！；「遊び」がイマジネーションを豊かにする；「情報編集力」がビジネスチャンスをつくり出す）
- ２ 納得解を紡ぎ出す情報編集力の鍛え方（納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング１ ブレインストーミングで「修正主義脳」を鍛える；納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング２ 面接で「ロールプレイング脳」を鍛える；納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング３「シミュレーション脳」を鍛える；納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング４「今のよのなかにないもの」を発想する）
- ３ 「納得解」を共有するための伝える技術（コミュニケーションとは「伝達」することではなく、「共有」することである；初対面の１５秒で相手を“つかむ”には？：「プラスモード」で人とつながる；「マイナスモード」で人とつながる；ヒアリングで「世界観」を共有する）
- ４ 「経営者意識」で飛躍する（「それぞれ一人一人」の時代に成長する組織とは？；２１世紀の働き方を体現する「自分ベクトル」のつくり方；２１世紀の働き方の基本は「“皆”経営者主義」；会社をスピードアップさせる修正主義の経営で勝ち残れ；一瞬で会社が変わる「シンボルのマネジメント」；上下の壁を越えるコミュニケーションを創り出す；「富士山型」から「八ヶ岳型」へ。２１世紀の人生のエネルギーカーブを描こう）
「BOOKデータベース」 より
