組織のなかで人を育てる : 企業内人材育成とキャリア形成の方法
著者
書誌事項
組織のなかで人を育てる : 企業内人材育成とキャリア形成の方法
有斐閣, 2016.4
- タイトル別名
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Human resource development in organization
- タイトル読み
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ソシキ ノ ナカ デ ヒト オ ソダテル : キギョウナイ ジンザイ イクセイ ト キャリア ケイセイ ノ ホウホウ
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文献あり
内容説明・目次
内容説明
個人と組織の協調に基づく、これからの人材育成のあり方とは？企業競争力や個人のキャリア発達に欠かせない「人材育成」。企業へのインタビュー調査などから、個人と組織が共に学び合い成長を遂げていくプロセスの重要性を明らかにする。
目次
- 序章 「組織のなかで人を育てる」ということ—本書のねらいとフレームワーク
- 第１章 組織の論理と個人のキャリア—ＨＲＤ研究の系譜
- 第２章 日本企業の人材育成の特徴とは—ＯＪＴとＯｆｆ‐ＪＴ、人事制度の関係
- 第３章 「なってほしい人材」と「なりたい人材」の間で—大企業の人材育成
- 第４章 会社を変えても人は育つ—中小企業の人材育成
- 第５章 「適材適所」を考える—タレントマネジメントと新しいキャリア
- 第６章 リーダーを育てるには—リーダーシップ開発モデルとＯｆｆ‐ＪＴ
- 第７章 マネージャーはどう育成されたのか—メーカー部長のインタビューから
- 終章 いま求められる人材とは—プロフェッショナルとリーダー
「BOOKデータベース」 より