採用学
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採用学
（新潮選書）
新潮社, 2016.5
- Title Transcription
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サイヨウガク
Available at / 217 libraries
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Research Institute for Economics & Business Administration (RIEB) Library , Kobe University図書
336.42-8080201600567
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Note
参考文献: p257-260
Description and Table of Contents
Description
正しい人材を採っていると、自信をもって言えますか？主観や慣習、勘を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーション能力は重視するな。人は見た目じゃない。“お祈りメール”は送らない。減点方式で採れるのはそこそこの人—。面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すれば、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で分析した新しい学問領域の誕生！
Table of Contents
- 序章 「マネーボール」で起きたこと
- 第１章 「良い採用」とは何か？
- 第２章 ガラパゴス化している日本の採用
- 第３章 なぜ、あの会社には良い人が集まるのか
- 第４章 優秀なのは誰だ？
- 第５章 変わりつつある採用方法
- 第６章 採用をどう変えればいいのか
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