シャイン博士が語る組織開発と人的資源管理の進め方 : プロセス・コンサルテーション技法の用い方

著者

書誌事項

シャイン博士が語る組織開発と人的資源管理の進め方 : プロセス・コンサルテーション技法の用い方

エドガー H. シャイン, 尾川丈一, 石川大雅著 ; 松本美央, 小沼勢矢訳

（E.H. Schein basic library）

白桃書房, 2017.4

タイトル別名

Organizational development & HRM

シャイン博士が語る組織開発と人的資源管理の進め方 : プロセスコンサルテーション技法の用い方

組織開発と人的資源管理の進め方 : シャイン博士が語る : プロセス・コンサルテーション技法の用い方

タイトル読み

シャイン ハクシ ガ カタル ソシキ カイハツ ト ジンテキ シゲン カンリ ノ ススメカタ : プロセス・コンサルテーション ギホウ ノ モチイカタ

大学図書館所蔵 件 / 全88件

この図書・雑誌をさがす

注記

参考文献: p107

内容説明・目次

内容説明

いま、なぜＨＲＭは変わらなければならないのか。ＨＲＭの役割変化を理解し、そして組織変革へと導く方法とは！シャイン博士による、組織開発に際してのプロセス・コンサルテーションの実際の運用方法も伝授。

目次

  • 第１章　人的資源管理部門の役割変化（組織に大変革が起きている理由とその影響；キャリア開発・人的資源管理における潮流　ほか）
  • 第２章　キャリア開発と人的資源管理の実践（職務と能力のマッチング；プロセス・コンサルテーションの技法によるマッチング　ほか）
  • 第３章　プロセス・コンサルテーションという技法（プロセス・コンサルテーションはＴグループではない；プロセス・コンサルテーションの原則　ほか）
  • 第４章　組織文化の活用と組織開発（組織文化の理解；組織文化の構造モデル　ほか）

「BOOKデータベース」 より

関連文献： 1件中  1-1を表示

詳細情報

ページトップへ