OODA LOOP : 次世代の最強組織に進化する意思決定スキル
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書誌事項
OODA LOOP : 次世代の最強組織に進化する意思決定スキル
東洋経済新報社, 2019.3
- タイトル別名
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なぜ、現場で成果をあげる組織は、PDCAではなくOODAを使うのか?
Certain to win
OODA LOOP : 次世代の最強組織に進化する意思決定スキル
- タイトル読み
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OODA LOOP : ジセダイ ノ サイキョウ ソシキ ニ シンカ スル イシ ケッテイ スキル
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注記
原著 (Xlibris, c2004) の翻訳
文献あり
その他のタイトル「なぜ、現場で成果をあげる組織は、PDCAではなくOODAを使うのか?」はブックジャケットによる
内容説明・目次
内容説明
ＡＩ、ＩｏＴ、ビッグデータ、ソーシャルメディアの発達によって、リアルタイムに環境変化のデータを収集し、機敏に判断して行動に移すスキルを高めることが、スピード重視のビジネスのなかで競争優位を築くための鍵になる。そのためには、ＯＯＤＡループを高速で回す組織づくりに取り組まなければならない。
目次
- 第１章 強い者が戦いに勝つとはかぎらない
- 第２章 目に見える数字だけでは最悪の結果を招く
- 第３章 ＯＯＤＡループ—勝つべくして勝つための最強ツール
- 第４章 ＯＯＤＡループはビジネスに何をもたらすのか
- 第５章 ＯＯＤＡループを高速で回すための組織文化
- 第６章 機動戦の原則をビジネスに応用する
- 第７章 ＯＯＤＡループで実際に何をするべきか
「BOOKデータベース」 より
