組織のディスコースとコミュニケーション : 組織と経営の新しいアジェンダを求めて

書誌事項

組織のディスコースとコミュニケーション : 組織と経営の新しいアジェンダを求めて

清宮徹著

同文舘出版, 2019.3

タイトル別名

Discourses and communication in organization

タイトル読み

ソシキ ノ ディスコース ト コミュニケーション : ソシキ ト ケイエイ ノ アタラシイ アジェンダ オ モトメテ

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注記

参考文献: p411-438

内容説明・目次

内容説明

組織の質的研究の新たなパラダイムを展開。これまでの組織論に新たな意味を付け加え、管理や効率ではない、新しいアジェンダをディスコースとして形成する!組織の内外の相互理解を目的に、多様性の相互理解が促進できる組織化、多様なアイデンティティが共存できる組織化、“世界を良くする”組織化を言説的に構成していくことを目指す!

目次

  • 第1部 組織ディスコース研究の基礎(組織と語り—ディスコース研究事始め;組織ディスコースの基本的考え方;組織ディスコース研究の源流 ほか)
  • 第2部 組織ディスコース研究の様々なアプローチ(ナラティヴとストーリーテリング—組織の語りと対話;組織レトリック;批判的ディスコース分析 ほか)
  • 第3部 組織ディスコース研究の展開(組織のアイデンティティ;組織とジェンダー;組織とパワー)
  • 経営と組織の新しいアジェンダのために—コミュニケーション的アプローチ

「BOOKデータベース」 より

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