組織のディスコースとコミュニケーション : 組織と経営の新しいアジェンダを求めて
著者
書誌事項
組織のディスコースとコミュニケーション : 組織と経営の新しいアジェンダを求めて
同文舘出版, 2019.3
- タイトル別名
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Discourses and communication in organization
- タイトル読み
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ソシキ ノ ディスコース ト コミュニケーション : ソシキ ト ケイエイ ノ アタラシイ アジェンダ オ モトメテ
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注記
参考文献: p411-438
内容説明・目次
内容説明
組織の質的研究の新たなパラダイムを展開。これまでの組織論に新たな意味を付け加え、管理や効率ではない、新しいアジェンダをディスコースとして形成する!組織の内外の相互理解を目的に、多様性の相互理解が促進できる組織化、多様なアイデンティティが共存できる組織化、“世界を良くする”組織化を言説的に構成していくことを目指す!
目次
- 第1部 組織ディスコース研究の基礎(組織と語り—ディスコース研究事始め;組織ディスコースの基本的考え方;組織ディスコース研究の源流 ほか)
- 第2部 組織ディスコース研究の様々なアプローチ(ナラティヴとストーリーテリング—組織の語りと対話;組織レトリック;批判的ディスコース分析 ほか)
- 第3部 組織ディスコース研究の展開(組織のアイデンティティ;組織とジェンダー;組織とパワー)
- 経営と組織の新しいアジェンダのために—コミュニケーション的アプローチ
「BOOKデータベース」 より