組織行動論の考え方・使い方 : 良質のエビデンスを手にするために
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組織行動論の考え方・使い方 : 良質のエビデンスを手にするために
有斐閣, 2020.9
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Rethinking organizational behavior : how we think and how to use it
組織行動論の考え方使い方 : 良質のエビデンスを手にするために
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ソシキ コウドウロン ノ カンガエカタ・ツカイカタ : リョウシツ ノ エビデンス オ テ ニ スル タメ ニ
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参考文献: p351-374
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１部 組織行動論の立ち位置（組織行動研究の俯瞰；「知っている」ということについて；概念と理論；組織行動の測定）
- 第２部 組織行動論は何をどう測るか（リーダーシップ；組織の中の公正；欲求とモティベーション；人的資本、社会関係資本、心理的資本；組織と個人の心理的契約；組織コミットメント、ジョブ・エンベデッドネス；組織行動の成果）
- 第３部 組織行動論の充実のために（２つの知のサイクルが共振する共同研究；組織行動研究のレリバンスを求めて）
- 付録
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