リーダーが優秀なら、組織も悪くない : チームの成果を最大にするミドルの力
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リーダーが優秀なら、組織も悪くない : チームの成果を最大にするミドルの力
PHP研究所, 2021.8
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リーダーが優秀なら組織も悪くない : チームの成果を最大にするミドルの力
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リーダー ガ ユウシュウ ナラ ソシキ モ ワルクナイ : チーム ノ セイカ オ サイダイ ニ スル ミドル ノ チカラ
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Description and Table of Contents
Description
支配型リーダーの時代は、本当に終わった！人が喜んでついてくるマネジャーこそ、組織の要だ。その話し方を、ケーススタディから実践的に学ぶ。
Table of Contents
- 第１章 頼りにされる（冷静でなければリーダーではない；会議を仕切れなければリーダーではない ほか）
- 第２章 話をさせる（部下の話が聞きたくなければリーダーではない；部下の悩みに寄りそえなければリーダーではない ほか）
- 第３章 範となる（部下のやる気を殺ぐ者はリーダーではない；自分の欲を殺せなければリーダーではない ほか）
- 第４章 意識を変える（余計な仕事を作る人はリーダーではない；上手にお金が使えなければリーダーではない ほか）
- 第５章 ミドル進化論（焦らず、力まず、「中器晩成」を目指そう；部下育成の成否は「情」の使い方にかかっている ほか）
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