日本人の承認欲求 : テレワークがさらした深層

著者

書誌事項

日本人の承認欲求 : テレワークがさらした深層

太田肇著

（新潮新書, 947）

新潮社, 2022.4

タイトル別名

日本人の承認欲求 : テレワークがさらした深層

タイトル読み

ニホンジン ノ ショウニン ヨッキュウ : テレワーク ガ サラシタ シンソウ

大学図書館所蔵 件 / 全87件

この図書・雑誌をさがす

内容説明・目次

内容説明

ムダな出社を命じられる、在宅勤務なのに疲れる、新人が職場に馴染まない。コロナの感染拡大が落ち着くと、多くの企業は瞬く間に出社へと切り替えた。日本でリモート改革が進まない原因は閉ざされた組織に巣くう特異な「承認欲求」にある。誰もが持つ認められたい気持ちをコントロールし、満たされるにはどうすればいいのか—組織研究の第一人者が、日本的「見せびらかし」文化の挫折と希望を解き明かす。

目次

  • 序章　テレワークの普及を阻む、最大の「壁」（「日本的な働き方」のナゾを解く、二つのキーワード；テレワーク生活で気づいたこと；そしてメンタルにも支障が；薄れる管理職の存在感；社内の勢力図が変わった；日本の弱みを強みに変えられるか）
  • 第１章　「テレワークうつ」の正体は承認不足（なぜ出社しないと不安になるのか？；テレワークで気づいた会社の存在感）
  • 第２章　「見せびらかし」文化の罪（やる気の原動力は「見せびらかし」？；「働き方改革」と生産性向上の足を引っ張る承認欲求；承認の相互依存がゆがめる人事）
  • 第３章　「見せびらかし」から「チラ見せ」へ（奪われた「ハレの舞台」；「チラ見せ」に長けたＺ世代も…）
  • 第４章　テレワークで反転攻勢に…そのカギは（日本人の価値観も「ハイブリッド型」に；消える承認の「床」と「天井」、そして「壁」；副業が「個」を解き放つ；日本人が捨てるもの、生かすもの）

「BOOKデータベース」 より

関連文献： 1件中  1-1を表示

詳細情報

ページトップへ