日本の会社員はなぜ「やる気」を失ったのか
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日本の会社員はなぜ「やる気」を失ったのか
（平凡社新書, 1044）
平凡社, 2023.11
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日本の会社員はなぜやる気を失ったのか
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ニホン ノ カイシャイン ワ ナゼ ヤルキ オ ウシナッタノカ
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Description and Table of Contents
Description
１９９０年代半ば以降、市場や技術動向の激変に対応できず、競争力を失った日本企業―。その凋落の一因に、会社員の「やる気」の無さがあるのは間違いない。では日本の会社員が「やる気」を失った原因は一体何なのだろうか？私たちが再び「やる気」を取り戻し、日本企業が復活を遂げるための処方箋。
Table of Contents
- 第１章 「安い賃金の国」への転落―なぜ日本企業の賃金は上がらないのか（３０年間上がらない賃金；海外で食べた１杯２０００円のラーメン ほか）
- 第２章 「脅しの経営」の弊害―社員を追い詰める減点主義的な処遇（「仕事は山登り」そのココロは？；仕事やノルマを無理強いし、できなければ減点！ ほか）
- 第３章 コストカッターの罪―人材が育たず競争力が損なわれる悪循環（「上司の立場も威厳もあったものではないですよ！」；教育・研修費はアメリカ企業の６０分の１ ほか）
- 第４章 「無駄な仕事」のまん延と、自主性・成長機会を奪う「マイクロマネジメント」（「無意味な仕事」「どうでもいい仕事」のまん延；相談・確認すべきことがあいまいな会議 ほか）
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