労働法はフリーランスを守れるか : これからの雇用社会を考える

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労働法はフリーランスを守れるか : これからの雇用社会を考える

橋本陽子著

（ちくま新書, 1782）

筑摩書房, 2024.3

Other Title

労働法はフリーランスを守れるか : これからの雇用社会を考える

Title Transcription

ロウドウホウ ワ フリーランス オ マモレルカ : コレカラ ノ コヨウ シャカイ オ カンガエル

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Note

主な労働立法の制定・改正年表: p259-261

参考文献: p263-266

Description and Table of Contents

Description

アプリで仕事を請け負い、ウーバーやアマゾンの配達員として働くギグワーカーたち。時間にとらわれず、働きたいときに働くのは、自由に見える。しかし労働法によって保護されない個人事業主には、労災保険が適用されないばかりか、最低賃金や長時間労働の規制も、失業時の補償もない。その勤務実態はときに苛酷で、危険も伴う。労働法は誰のための法なのか。欧米各国の動向も視野に、フリーランスの「労働者性」を問いなおし、多様な働き方を包摂するこれからの雇用社会を考える。

Table of Contents

  • 第１章　新しい働き方のどこが問題か―フリーランス・ギグワーカーの実態
  • 第２章　労働法とは何か―成り立ちと考え方
  • 第３章　労働者性と使用者性―「労働者」「使用者」とは誰か
  • 第４章　どのような法制度が必要か―ＥＵやドイツの動向から
  • 第５章　「労働者性」を拡大する
  • 第６章　これからの雇用社会

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