労働の人間化 : 人間と仕事の調和をもとめて
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書誌事項
労働の人間化 : 人間と仕事の調和をもとめて
（法政大学大原社会問題研究所叢書）
総合労働研究所, 1986.4
- タイトル読み
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ロウドウ ノ ニンゲンカ : ニンゲン ト シゴト ノ チョウワ オ モトメテ
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収録内容
- 労働の人間化の展開と課題 / 嶺学 [執筆]
- 日本における労働の人間化の展開 / 嶺学 [執筆]
- アメリカ合衆国におけるQWLへの関心と労使の対応 / 倉田良樹 [執筆]
- 西ドイツの労働組合の労働の人間化への取り組み : 西ドイツ金属産業労働組合の事例 / 高橋友雄 [執筆]
- 新技術への対応 : ILOを中心に / 後藤光祥 [執筆]
- QWL改善の手続論的考察 / 萩原進 [執筆]
- 柔軟な職務構造 / 嶺学 [執筆]
- 国際比較からみた日本の職務 / 近藤隆雄 [執筆]
- 技術革新の進展と多層的職務委譲組織 / 伊藤実 [執筆]
- 日本的職場小集団活動の実態とQWL的意義 / 八幡成美 [執筆]
- 鉄鋼業の自主管理活動 / 公文溥 [執筆]
- 仕事、個人そして「労働の人間化」 / 稲上毅, 佐藤博樹 [執筆]
- 仕事と人間 : 現在から二一世紀に向けて / 武澤信一 [執筆]
内容説明・目次
目次
- 労働の人間化の展開と課題
- 労働の人間化の諸経験（日本における労働の人間化の展開；アメリカ合衆国におけるＱＷＬへの関心と労使の対応；西ドイツの労働組合の労働の人間化への取組み—西ドイツ金属産業労働組合の事例；新技術への対応—ＩＬＯを中心に）
- ＱＷＬと労使関係（ＱＷＬ改善の手続論的考察）
- 日本の職務構造と技術革新（柔軟な職務構造；国際比較からみた日本の職務；技術革新の進展と多層的職務委譲組織）
- 小集団活動とＱＷＬ（日本的職場小集団活動の実態とＱＷＬ的意義；鉄鋼業の自主管理活動）
- 仕事・職場・生活（仕事、個人そして「労働の人間化」）
- ２１世紀への選択（仕事と人間—現在から２１世紀に向けて）
「BOOKデータベース」 より
