グローバル人事・賃金管理
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書誌事項
グローバル人事・賃金管理
産業労働出版協会, 1990.2
- タイトル読み
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グローバル ジンジ チンギン カンリ
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発売 : 産業労働調査所
内容説明・目次
目次
- 第１部 海外編（海外における効果的な人事管理のガイドライン；海外における給与の決定と管理；海外における人事業績考課—職務をベースにした人事業績考課；グローバリゼーションに伴う最近の動き—進出先現地社員の第三国への赴任に伴う処遇はいかにすべきか；グローバル・オペレーション要員の採用の必要性；Ｍ＆Ａした企業体の給与体系、水準の見直し、再構築）
- 第２部 国内編（人事管理の国際化に向けて；現行人事管理制度の問題点；日本的雇用慣行の変化と展望—労働大臣官房政策調査部編・資料から；欧米流ＨＲＭアプローチを日本に持ち込む—職務、給与、人事考課、インセンティブ）
- 第３部 事例編（三菱商事にみるグローバル・ヒューマン・リソーセス・マネジメント；ブリヂストンによるファイアストン社の買収—真のグローバル企業に向けて；シティコープのヒューマン・リソース・マネジメント；日本長期信用銀行にみる管理職の新人事考課制度）
「BOOKデータベース」 より