生きがい創造への組織変革 : 自己実現至上主義と企業経営

Author(s)

• 渡辺, 聰子 ワタナベ, サトコ

Bibliographic Information

生きがい創造への組織変革 : 自己実現至上主義と企業経営

渡辺聰子著

東洋経済新報社, 1994.2

Title Transcription

イキガイ ソウゾウ エノ ソシキ ヘンカク : ジコ ジツゲン シジョウ シュギ ト キギョウ ケイエイ

Access to Electronic Resource 1 items

• 生きがい創造への組織変革 : 自己実現至上主義と企業経営

  1994

  NDL Digital Collections

  Limited

Note

文献: p211-219

Description and Table of Contents

Table of Contents

• 第１章　組織の中の「静かな反乱」—組織の中の意識変化の性向
• 第２章　個人主義の発達と仕事意識の変化
• 第３章　動機づけのメカニズムと誘因としての自己実現
• 第４章　仕事意識の変化と動機づけの比較分析
• 第５章　在米・英日本企業における動機づけとコミュニケーション
• 第６章　多文化経営環境と増大する不確実性
• 第７章　多文化経営環境に適応する組織

by "BOOK database"

Details

• NCID: BN10346834
• ISBN:
  • 4492530746
• Country Code: ja
• Title Language Code: jpn
• Text Language Code: jpn
• Place of Publication: 東京
• Pages/Volumes: 219, 4p
• Size: 22cm
• Classification:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC8 : 336.4
• Subject Headings:
  • BSH : 経営組織
  • NDLSH : 人事管理
  • NDLSH : 労働者
  • NDLSH : 動機づけ