生きがい創造への組織変革 : 自己実現至上主義と企業経営

著者

• 渡辺, 聰子 ワタナベ, サトコ

書誌事項

生きがい創造への組織変革 : 自己実現至上主義と企業経営

渡辺聰子著

東洋経済新報社, 1994.2

タイトル読み

イキガイ ソウゾウ エノ ソシキ ヘンカク : ジコ ジツゲン シジョウ シュギ ト キギョウ ケイエイ

注記

文献: p211-219

内容説明・目次

目次

• 第１章　組織の中の「静かな反乱」—組織の中の意識変化の性向
• 第２章　個人主義の発達と仕事意識の変化
• 第３章　動機づけのメカニズムと誘因としての自己実現
• 第４章　仕事意識の変化と動機づけの比較分析
• 第５章　在米・英日本企業における動機づけとコミュニケーション
• 第６章　多文化経営環境と増大する不確実性
• 第７章　多文化経営環境に適応する組織

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BN10346834
• ISBN:
  • 4492530746
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 219, 4p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC8 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 経営組織
  • NDLSH : 人事管理
  • NDLSH : 労働者
  • NDLSH : 動機づけ