「昇進」の経済学 : なにが「出世」を決めるのか
著者
書誌事項
「昇進」の経済学 : なにが「出世」を決めるのか
東洋経済新報社, 1995.6
- タイトル別名
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昇進の経済学 : なにが出世を決めるのか
- タイトル読み
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ショウシン ノ ケイザイガク : ナニ ガ シュッセ オ キメル ノカ
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注記
参考文献: 各章末
内容: はしがき(栗林世, 橘木俊詔), 序章: なぜ昇進の経済学なのか, 第I部: 社長への道(第1章「役員への途と役員の役割」-第3章「会社役員の意識と目的」), 第II部: 課長への道(第4章「課長への道」-第7章「電機B社大卒男子従業員の勤続10年までの移動とその後の昇進」), 第III部: 昇進の諸側面(第8章「会社のなかの学歴社会」-第11章「ホワイトカラーのキャリアと労働組合」), 終章: 昇進の経済学で何がわかり,何をする必要があるか, 執筆者紹介
収録内容
- なぜ昇進の経済学なのか / 橘木俊詔 [執筆]
- 役員への途と役員の役割 / 橘木俊詔 [執筆]
- 会社役員の昇進と報酬決定 / 野田知彦 [執筆]
- 会社役員の意識と目的 : 役職と勤続年数の効果 / 伊藤秀史, 照山博司 [執筆]
- 課長への道 : 昇格・昇進管理とサラリーマンの意識 / 小林良暢 [執筆]
- ホワイトカラーの賃金・昇進制度と労働インセンティヴ / 三谷直紀 [執筆]
- ホワイトカラーの努力インセンティヴ / 伊藤秀史, 照山博司 [執筆]
- 電機B社大卒男子従業員の勤続10年までの移動とその後の昇進 / 松繁寿和 [執筆]
- 会社のなかの学歴社会 / 大橋勇雄 [執筆]
- 理工系,文系と昇進 : 理工系役員と文系役員の比較 / 野田知彦 [執筆]
- 理工系出身者の仕事意識と処遇 / 冨田安信 [執筆]
- ホワイトカラーのキャリアと労働組合 / 鈴木不二一 [執筆]
- 昇進の経済学で何がわかり,何をする必要があるか / 橘木俊詔 [執筆]
内容説明・目次
内容説明
課長への道と社長への道—それらの出世コースは、だれによって、どのように決定されているのか。本書は、数多くのデータをもとに、昇進・昇格の選抜基準を明らかにし、インセンティヴの観点から経済学的に評価したものである。
目次
- 序章 なぜ昇進の経済学なのか
- 第１部 社長への道（役員への途と役員の役割；会社役員の昇進と報酬決定；会社役員の意識と目的—役職と勤続年数の効果）
- 第２部 課長への道（課長への道—昇格・昇進管理とサラリーマンの意識；ホワイトカラーの賃金・昇進制度と労働インセンティヴ；ホワイトカラーの努力インセンティヴ；電機Ｂ社大卒男子従業員の勤続１０年までの異動とその後の昇進）
- 第３部 昇進の諸側面（会社のなかの学歴社会；理工系、文系と昇進—理工系役員と文系役員の比較；理工系出身者の仕事意識と処遇；ホワイトカラーのキャリアと労働組合）
- 終章 昇進の経済学で何がわかり、何をする必要があるか
「BOOKデータベース」 より