人事と組織の経済学
著者
書誌事項
人事と組織の経済学
日本経済新聞社, 1998.9
- タイトル別名
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Personnel economics for managers
- タイトル読み
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ジンジ ト ソシキ ノ ケイザイガク
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注記
参照文献: p571-577
より詳しい参考文献: p578-584
内容説明・目次
内容説明
人材をどう採用し、活用するか。採用の基準、訓練から昇給・昇進、インセンティブの与え方、付加給付、出向・転出まで、入社から退社に至る企業と社員の関係を、雇う側の立場からトータルにとらえて解説する、人事の経済理論の決定版。
目次
- 序論
- 採用基準の設定
- 適任者の採用
- 労働者の生産性を知る
- 変動給与それとも固定給与？
- 人的資本理論
- 離職、解雇および希望退職
- 情報、シグナルおよび引き抜き
- 動機づけとしての昇進
- 社内における利害行動〔ほか〕
「BOOKデータベース」 より
