人事と組織の経済学

Author(s)

Bibliographic Information

人事と組織の経済学

エドワード P. ラジアー著 ; 樋口美雄, 清家篤訳

日本経済新聞社, 1998.9

Other Title

Personnel economics for managers

Title Transcription

ジンジ ト ソシキ ノ ケイザイガク

Access to Electronic Resource 1 items

Available at  / 253 libraries

Note

参照文献: p571-577

より詳しい参考文献: p578-584

Description and Table of Contents

Description

人材をどう採用し、活用するか。採用の基準、訓練から昇給・昇進、インセンティブの与え方、付加給付、出向・転出まで、入社から退社に至る企業と社員の関係を、雇う側の立場からトータルにとらえて解説する、人事の経済理論の決定版。

Table of Contents

  • 序論
  • 採用基準の設定
  • 適任者の採用
  • 労働者の生産性を知る
  • 変動給与それとも固定給与？
  • 人的資本理論
  • 離職、解雇および希望退職
  • 情報、シグナルおよび引き抜き
  • 動機づけとしての昇進
  • 社内における利害行動〔ほか〕

by "BOOK database"

Details

  • NCID
    BA37731164
  • ISBN
    • 9784532131616
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Original Language Code
    eng
  • Place of Publication
    東京
  • Pages/Volumes
    xvi, 593p
  • Size
    22cm
  • Classification
  • Subject Headings
Page Top