新・日本的経営と労務管理

Author(s)

• 原田, 実 ハラダ, ミノル
• 安井, 恒則 ヤスイ, ツネノリ
• 黒田, 兼一 クロダ, ケンイチ

Bibliographic Information

新・日本的経営と労務管理

原田實, 安井恒則, 黒田兼一編著

（叢書現代経営学, 12）

ミネルヴァ書房, 2000.4

Other Title

新日本的経営と労務管理

Title Transcription

シン ニホンテキ ケイエイ ト ロウム カンリ

Note

基本文献: 各章末

Description and Table of Contents

Description

本書は、９０年代に入り、急激に転換しつつある日本的経営の本質を、その人的管理体制から生産システム、労資関係において、的確に現状を把握し、これらの新・日本的経営とは何かを探究し、理論的に課題と展望を提示する。職能資格、能力主義管理などの新たな人的管理の方策、カフェテリアプランと企業福祉など、新たに構築されていく制度、そしてフレキシブル生産などの新生産システムの導入など、最新の情報を加え詳解する。

Table of Contents

• 序章　日本的経営論の変遷—不況、リストラ時代の日本的経営
• 第１章　雇用形態の多様化と正規雇用の変容—「新・日本的経営」と雇用管理の再編
• 第２章　職能資格制度と人事考課—「能力主義」から成果主義へ
• 第３章　日本型賃金制度と裁量労働制—年功・集団主義から成果・個別主義へ
• 第４章　フレキシブル生産システムと労働管理—自動車産業を事例として
• 第５章　企業福祉の再編成とカフェテリアプラン—企業「福祉」の解体
• 第６章　ホワイトカラーの能力主義管理—職員の階層分化と状態
• 第７章　管理者管理の新たな展開と労働組合—「新・日本的経営」下の管理者をめぐって
• 第８章　企業改革と日本的経営—１９９０年代のイギリス企業を事例として
• 終章　日本的経営の歴史的特質と変革の条件—日本資本主義の展開との関連で

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Details

• NCID: BA46381482
• ISBN:
  • 4623031543
• Country Code: ja
• Title Language Code: jpn
• Text Language Code: jpn
• Place of Publication: 京都
• Pages/Volumes: x, 237p
• Size: 22cm
• Classification:
  • NDC8 : 335.21
  • NDC9 : 335.21
  • NDLC : DH311
• Subject Headings:
  • BSH : 経営
  • BSH : 労務管理
  • NDLSH : 人事管理
• Parent Bibliography ID:
  • BA37424868