「労働の人間化」への視座 : アメリカ・スウェーデンのQWL検証
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「労働の人間化」への視座 : アメリカ・スウェーデンのQWL検証
(MINERVA現代経営学叢書 = Modern business economics, 13)
ミネルヴァ書房, 2002.3
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労働の人間化への視座 : アメリカスウェーデンのQWL検証
- Title Transcription
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ロウドウ ノ ニンゲンカ エノ シザ : アメリカ スウェーデン ノ QWL ケンショウ
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366.5||I44120001176
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Note
学位論文「アメリカ労使関係の変容とQWLの意義」 (九州大学) をベースとする
文献リスト: p187-196
Description and Table of Contents
Description
本書は、「労働の人間化」、「QWL」が現実の産業界や企業においてどのような役割を担い、その必要性がどこにあったのかについて、具体的事例を元に検証する。人間を論じることによる概念の拡散や、当為論・規範論に陥ることなく、時間的、空間的に限定された具体的事例を基礎として考察を展開し、「労働の人間化」の所在を探求している。
Table of Contents
- 労働の人間化論の射程
- 第1編 アメリカ労使関係の変容とQWL(アメリカ労使関係に関する理論的アプローチと歴史的検討;伝統的な組合型労使関係システムの変容とその原因;非組合型労使関係システム;新しい労使関係システム;アメリカ自動車産業分析—新しい労使関係システムの一事例として;アメリカ自動車産業におけるチーム方式)
- 第2編 スウェーデン自動車産業における労働の人間化(スウェーデン自動車産業における作業組織改革;カルマル・ウデバラへの軌跡)
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